Comment remplir un arrêt de travail quand on a plusieurs employeurs ?

Arrêt de travail et plusieurs employeurs : une procédure en deux temps

Être salarié de plusieurs employeurs simultanément n’est pas rare, notamment pour les travailleurs indépendants ou ceux ayant une activité complémentaire. Mais que se passe-t-il en cas d’arrêt de travail ? La procédure, bien que plus complexe qu’avec un seul employeur, reste claire et bien définie. Il est crucial de la respecter pour éviter tout retard ou complication dans le versement de vos indemnités journalières.

Contrairement à une idée reçue, vous ne remplissez pas un seul arrêt de travail, mais plusieurs, même si la raison de l’arrêt est la même pour tous vos employeurs. Le secret réside dans la bonne compréhension du triptyque de l’arrêt de travail : les volets 1, 2 et 3.

Volet 1 et 2 : La Sécurité Sociale, votre interlocuteur principal

Les volets 1 et 2 de votre arrêt de travail, établis par votre médecin, restent destinés à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM). Vous les envoyez selon la procédure habituelle, précisée sur l’imprimé lui-même ou sur le site de l’Assurance Maladie. Ces volets concernent la déclaration de votre incapacité de travail et permettent à la CPAM d’initier le processus d’indemnisation. Il n’y a ici aucune distinction à faire entre vos différents employeurs.

Volet 3 : Un exemplaire pour chaque employeur

C’est ici que la spécificité d’avoir plusieurs employeurs intervient. Le volet 3, à remettre à chaque employeur, sert de justificatif de votre arrêt de travail pour chacun d’eux. Il est essentiel de bien conserver un exemplaire du volet 3 pour chaque entreprise, ainsi que l’accusé de réception éventuel.

L’attestation de salaire : Le rôle crucial de vos employeurs

Une fois en possession du volet 3, chaque employeur est tenu d’établir une attestation de salaire pour la CPAM. Cette attestation précise votre rémunération auprès de cette entreprise pendant la période concernée par l’arrêt. C’est grâce à l’ensemble de ces attestations, fournies par chacun de vos employeurs, que la CPAM pourra calculer le montant total de vos indemnités journalières. N’hésitez pas à contacter vos employeurs pour vous assurer qu’ils ont bien reçu le volet 3 et qu’ils ont effectué les démarches nécessaires. Un suivi régulier est recommandé.

En résumé :

• Volet 1 et 2: À envoyer à la CPAM selon la procédure standard.
• Volet 3: Un exemplaire pour CHAQUE employeur.
• Attestation de salaire: Chaque employeur doit la fournir à la CPAM.

En suivant scrupuleusement cette procédure, vous vous assurez de recevoir vos indemnités journalières sans encombre, même avec plusieurs employeurs. En cas de doute ou de difficulté, n’hésitez pas à contacter directement votre CPAM ou vos employeurs pour obtenir des précisions. Prévenir ses employeurs dès le début de l’arrêt est également une bonne pratique pour faciliter la gestion administrative.