Comment se faire apprécier par son chef ?

Comment Se Faire Apprécier Par Son Chef : Cultiver une Relation Professionnelle et Humaine

Dans le monde professionnel, la relation avec son supérieur hiérarchique est cruciale. Elle impacte non seulement votre quotidien au travail, mais aussi vos perspectives d’évolution de carrière. Si l’idée de “se faire apprécier” peut sembler calculatrice, l’objectif est en réalité de construire une relation saine, basée sur le respect mutuel, la confiance et la collaboration. Voici quelques pistes, allant au-delà des simples formules de politesse, pour cultiver une relation positive avec votre chef :

1. Devenir un collaborateur efficace et fiable : La base de tout.

Avant toute considération de “relations humaines”, il est impératif d’exceller dans votre travail. Un chef appréciera avant tout un employé qui :

• Maîtrise son poste: Connaissez vos responsabilités sur le bout des doigts et soyez proactif dans votre développement professionnel.
• Est fiable et respectueux des délais: Tenez vos engagements et anticipez les problèmes potentiels.
• Fournit un travail de qualité: Le soin apporté à votre travail est le reflet de votre engagement.
• Est organisé et communique clairement: Une communication claire et concise évite les malentendus et fait gagner du temps à tout le monde.

En bref, soyez le collaborateur sur lequel votre chef peut compter, celui qui lui facilite la vie et contribue au succès de l’équipe.

2. Manifester un intérêt sincère et respectueux.

L’authenticité est primordiale. Il ne s’agit pas de flatterie ou de manipulation, mais de reconnaître votre chef comme un individu à part entière.

• Soyez à l’écoute: Prenez le temps d’écouter attentivement ce qu’il dit, ses préoccupations, ses objectifs. Cela montre que vous accordez de l’importance à son opinion.
• Posez des questions pertinentes: Un simple “Comment allez-vous ?” peut être le point de départ d’une conversation plus constructive. Évitez cependant les questions trop personnelles ou intrusives.
• Reconnaissez ses efforts et ses succès: Un simple “Félicitations pour le succès de la présentation” ou “J’ai beaucoup apprécié votre gestion de cette situation” peut faire une grande différence.

3. Découvrir des points communs : Briser la glace.

Un hobby partagé, un intérêt commun pour un certain sujet ou même une opinion similaire sur un événement d’actualité peut créer un lien plus personnel, sans pour autant empiéter sur la sphère privée. L’objectif est de trouver un terrain d’entente qui facilite la communication et la compréhension mutuelle. Soyez attentif aux indices que votre chef pourrait laisser transparaître et saisissez les opportunités de discuter de ces sujets en dehors des réunions purement professionnelles (par exemple, lors de la pause café).

4. Offrir son soutien en cas de besoin : L’empathie comme atout.

Les chefs sont aussi des êtres humains, confrontés à des défis et des périodes de stress. Montrer de l’empathie et proposer son aide (dans la mesure du possible et de manière appropriée) peut renforcer considérablement votre relation. Proposer de prendre en charge une tâche supplémentaire, de relire un document important ou simplement d’écouter attentivement ses préoccupations peut être très apprécié.

5. Adopter une attitude positive et constructive : Un environnement de travail agréable.

Personne n’aime travailler avec quelqu’un de constamment négatif ou critique. Une attitude positive et constructive, même face aux difficultés, est contagieuse et contribue à créer un environnement de travail plus agréable et productif. Soyez proactif dans la recherche de solutions, proposez des idées et évitez de vous plaindre constamment.

En conclusion :

Se faire apprécier par son chef ne se résume pas à une série de techniques à appliquer froidement. Il s’agit plutôt d’une démarche authentique visant à construire une relation de travail solide, basée sur le respect, la confiance et la collaboration. En étant un collaborateur fiable, en manifestant un intérêt sincère et en adoptant une attitude positive, vous maximiserez vos chances de développer une relation positive et durable avec votre supérieur hiérarchique. N’oubliez pas que l’honnêteté et l’authenticité sont les clés d’une relation réussie.

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