Quelle est la température à ne pas dépasser ?

Canicule au bureau : Quelle température est réellement dangereuse pour votre santé ?

Avec les vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, la question de la température ambiante au travail devient cruciale. Si aucune loi ne fixe une limite supérieure absolue, la réalité est que dépasser certains seuils peut avoir des conséquences néfastes sur la santé et la productivité. Alors, à partir de quelle température faut-il s’inquiéter ?

Au-delà de 30°C : un signal d’alerte ?

Bien qu’il n’existe pas de plafond légal universel, la barre des 30°C est communément admise comme une température ambiante à ne pas dépasser dans un environnement de travail. Cette limite, souvent évoquée par les professionnels de la santé au travail, marque un point d’inflexion où les risques pour la santé augmentent significativement.

Pourquoi 30°C est-il une limite importante ?

Au-delà de cette température, le corps humain peine à réguler sa température interne efficacement. On observe alors une augmentation du risque de :

• Coups de chaleur et épuisements thermiques : La sudation excessive entraîne une perte d’eau et de sels minéraux, pouvant provoquer des malaises, des vertiges, des maux de tête, voire un évanouissement.
• Diminution des performances : La chaleur affecte la concentration, la mémoire et la vigilance. Les tâches nécessitant une attention particulière deviennent plus difficiles et le risque d’erreurs augmente.
• Aggravation des pathologies préexistantes : Les personnes souffrant de problèmes cardiovasculaires, respiratoires ou rénaux sont particulièrement vulnérables aux effets de la chaleur.
• Irritabilité et stress : L’inconfort thermique peut impacter l’humeur et favoriser les tensions entre collègues.

L’INRS met en garde : la chaleur, un facteur de pénibilité

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), acteur majeur de la prévention des risques professionnels en France, souligne l’importance de considérer les chaleurs extrêmes comme un danger professionnel à part entière. La chaleur excessive entre dans la catégorie des facteurs de pénibilité au travail et doit donc être prise en compte par l’employeur dans le cadre de ses obligations en matière de santé et de sécurité.

Que faire si la température est trop élevée sur votre lieu de travail ?

Si vous constatez que la température dépasse régulièrement 30°C sur votre lieu de travail, plusieurs actions peuvent être entreprises :

• Signalez la situation à votre employeur ou au représentant du personnel : Il est de son devoir de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
• Exigez une évaluation des risques : L’employeur doit identifier les dangers liés à la chaleur et proposer des solutions concrètes.
• Adoptez les bons réflexes : Hydratez-vous régulièrement, portez des vêtements amples et clairs, rafraîchissez-vous le visage et les poignets, et limitez les efforts physiques.
• En cas de malaise : Alertez immédiatement les secours et mettez la personne à l’ombre dans un endroit frais.

Conclusion : la vigilance est de mise

Si aucune limite légale ne fixe une température maximale, la vigilance reste de mise. Dépasser 30°C au travail représente un risque réel pour la santé et la sécurité. Il est essentiel de sensibiliser les employeurs et les employés à ces dangers et de mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces pour lutter contre les effets néfastes de la chaleur. Car une ambiance de travail fraîche et confortable est un gage de bien-être et de productivité.

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