Comment savoir si mon contrat est déclaré ?

Comment s’assurer que mon contrat de travail est bien déclaré auprès de l’URSSAF ?

La déclaration de votre contrat de travail auprès de l’URSSAF est essentielle pour garantir vos droits et ceux de votre employeur. Un contrat non déclaré expose à des risques importants, notamment en matière de protection sociale et de retraite. Mais comment s’assurer que tout est en règle ? Voici quelques pistes pour vérifier la déclaration de votre contrat.

Au-delà de la simple signature : vérifier les preuves concrètes

La signature du contrat de travail n’est qu’une première étape. La véritable preuve de la déclaration réside dans les actions concrètes entreprises par votre employeur auprès de l’URSSAF. Plusieurs indices permettent de vous rassurer :

1. La réception des documents officiels:

L’URSSAF est tenue d’envoyer des documents officiels à l’employé et à l’employeur. Ces documents, variables selon la nature de votre contrat et de votre statut (salarié, indépendant, etc.), peuvent inclure :

• Un relevé de salaire: Ce document, obligatoire, doit mentionner clairement votre numéro de sécurité sociale et les cotisations sociales prélevées. L’absence d’informations relatives aux cotisations est un signal d’alerte.
• Un avis d’imposition: Votre avis d’imposition indique les revenus déclarés et les cotisations sociales payées. Il permet de vérifier la cohérence des informations.
• Une attestation de salaire: Ce document est utile pour diverses démarches administratives (prêt immobilier, demande de prêt, etc.) et confirme votre situation professionnelle.
• Des documents relatifs à votre situation au titre de la complémentaire santé ou de la retraite: L’accès à ces régimes est directement lié à la déclaration de votre contrat.

2. La vérification en ligne sur votre espace personnel Urssaf:

Si vous possédez un espace personnel sur le site de l’URSSAF (accessible après création de compte et authentification), vous pouvez y trouver la confirmation de votre affiliation. Vérifiez attentivement les informations suivantes :

• Vos données personnelles: Assurez-vous que toutes vos informations (nom, prénom, date et lieu de naissance, numéro de sécurité sociale, adresse) sont correctes et complètes.
• Les informations relatives à votre contrat: La date de début de contrat, le nom et le numéro SIRET de votre employeur doivent être précis et concordants avec votre contrat de travail.
• Vos bulletins de salaire: L’accès à vos bulletins de salaire sur l’espace personnel Urssaf est un excellent moyen de suivre les cotisations prélevées.

3. Le contact direct avec l’URSSAF :

En cas de doute persistant, n’hésitez pas à contacter directement l’URSSAF par téléphone ou par écrit. Ils peuvent vous confirmer votre affiliation et vous fournir des informations complémentaires.

En cas de suspicion de non-déclaration:

Si malgré vos vérifications, vous avez des raisons de penser que votre contrat n’est pas déclaré, il est impératif de prendre contact avec votre employeur pour en discuter. Si le problème persiste, vous pouvez vous adresser aux services compétents (inspection du travail, DIRECCTE).

En conclusion, la vérification de la déclaration de votre contrat auprès de l’URSSAF requiert une vigilance active. N’hésitez pas à utiliser tous les outils à votre disposition pour vous assurer de la régularité de votre situation et préserver vos droits.