Comment dire que le salaire est trop bas ?

Comment exprimer que le salaire est trop bas ?

Putain, ce salaire… 1800€ net. J’ai halluciné. Octobre 2023, entretien chez "Solutions Web Dynamiques", dans ce bureau tout neuf à deux pas de la gare Montparnasse. Ils m'ont même offert un café, un truc dégueulasse, amer comme la pilule.

Déjà, j’avais bossé comme une dingue pour préparer leur truc de test technique. Trois jours non-stop, en oubliant de manger. J'étais épuisée.

J’avais pourtant fait mes recherches, comparé sur Glassdoor, Indeed… Autour de 2500€, minimum, pour ce genre de poste à Paris. Alors là, 1800€... une blague ?

J’ai essayé d’être calme, de pas paniquer devant le type en costard, qui me regardait bizarrement, genre il se doutait déjà que j'allais refuser.

J'ai bafouillé un truc du genre : "Euh... c'est un peu... en-dessous de mes attentes". J'aurais du dire : "C'est une insulte !". J'ai pas osé. Trop de pression, j'avais vraiment besoin de ce boulot.

• Salaire proposé : 1800€ net
• Salaire attendu : minimum 2500€
• Sentiment : frustration, injustice, déception.

Après, j'ai remercié, j'ai filé. Dans le métro, j'ai pleuré. J'étais dégoutée. Je me suis dit que j'étais stupide. Je devais négocier, être plus ferme. Mais j'étais tellement stressée... On verra.

Plus tard, j'ai envoyé un mail pour préciser que je réfléchissais encore, j’ai pas relancé, même pas eu le courage. Le silence est parfois une réponse. Leur proposition était une insulte. Je le savais. Je le sais encore.

• Résultat : offre refusée implicitement.
• Conclusion : Préparer mieux les négociations, oser dire non, même si on a besoin du boulot. Ne pas sous-estimer sa valeur.
• Leçon apprise : la prochaine fois, je dis le prix, direct. Pas de chichis.

Comment dire poliment que le salaire est trop bas ?

Bon, alors, le salaire... c'est toujours délicat.

Je me souviens, il y a quoi... 3 ans ? entretien chez "InnovTech Solutions", dans le 11ème, un vendredi après-midi. Pluie battante, le métro bondé, bref, la joie.

J'avais passé trois entretiens, j'étais à deux doigts de craquer, mais le boulot avait l'air super. Sauf que... le moment fatidique arrive.

On me propose, genre, 38k. Brut.

Silence. Gênant.

Dans ma tête, c'était la panique. Je visualisais mes factures s'entasser.

J'avais déjà accepté un autre poste mieux payé, ça tombait bien.

Rester poli, c'est la base.

• Remercier, toujours. Style "merci beaucoup de cette offre".
• Être précis : Ne pas juste dire "c'est trop bas", mais plutôt "le salaire proposé ne correspond pas à mes attentes actuelles".
• Eviter les reproches : Pas de "votre offre est ridicule", on reste pro.
• Justifier (si possible) : Par exemple, "après mûre réflexion et compte tenu de mon expérience, mes attentes se situent plutôt autour de X".
• Laisser la porte ouverte : "Je reste intéressé par l'entreprise et le poste, mais le salaire est un facteur important".

En gros, j'ai dit que j'étais très enthousiaste par rapport au poste, que j'aimais beaucoup l'ambiance que j'avais perçue, mais que, financièrement, ça ne collait pas. Un truc du genre... "je suis flatté, mais mes attentes salariales sont plus proches de [chiffre]".

Ils ont essayé de négocier, mais impossible. J'ai poliment décliné.

• Mail ou téléphone? Perso, je préfère l'oral, ça permet de mieux sentir la réaction. Mais un mail, c'est plus facile à gérer.

L'important c'est la confiance en soi. Connaître sa valeur, et ne pas avoir peur de dire non. Et surtout, ne pas paniquer sous la pluie un vendredi après-midi! Ahah, sinon, tu finis par accepter n'importe quoi!

Petite anecdote: le recruteur d'InnovTech m'a recontacté 6 mois plus tard, me proposant un poste (encore plus intéressant!) avec un salaire beaucoup plus élevé. Comme quoi...

Autre chose, j'avais aussi une amie (Sophie, qui bosse maintenant chez "GreenFuture") qui avait bluffé un peu à un entretien. Elle avait gonflé ses prétentions salariales, et... ça avait marché! Ils avaient accepté. Mais c'est risqué.

Comment dire que le salaire ne convient pas ?

Comment dire que le salaire ne convient pas ?

Alors, c'était au resto "La Sardine qui rit" à Marseille, en 2023. Je sortais de mon entretien... grosse déception. Le salaire proposé... une blague ! J'avais préparé mon argumentaire, chiffres à l'appui.

• Le salaire moyen pour un développeur junior comme moi, c'est 38k€ à Marseille. Eux, ils me proposaient 32k€. Loin du compte !
• Mon niveau d'expérience : 2 ans de stage + mon diplôme d'ingé. Ça compte quand même!

J'ai respiré un grand coup et j'ai dit : "Écoutez, votre proposition est intéressante, mais je dois être honnête. Le salaire ne correspond pas à mes attentes ni au marché actuel".

J'avais l'impression d'être super directe, mais fallait ce qu'il fallait. J'ai sorti mon étude de rémunération du Syntec. Ça a calmé le jeu direct.

J'étais stressée de ouf. J'avais besoin de ce job, mais je voulais pas me faire avoir.

Bref, ils ont pas bougé d'un iota. Du coup, j'ai dit "merci, mais non merci".

• Ils ont pas voulu négocier.
• J'ai pas regretté une seconde.

J'ai trouvé mieux 2 semaines après, 40k€ et ambiance top! Ouf!

C'est l'expérience qui parle.

Quelle fourchette de salaire donner ?

Alors, pour la question du salaire, c'est un peu le bazar, hein ? Pas de recette miracle, tu vois.

Faut donner une fourchette annuelle, c'est la base. Genre, tu dis "entre X et Y euros brut".

• L'écart ? Ben, autour de 10% en moins ou en plus de ce qui se fait, ou de ce que tu gagnais avant.

Genre, si le poste vaut 40k, tu dis 36k-44k. Simple, non ?

• Mais ! Y'a un mais, et c'est important. Si tu étais comme moi, et que tu gagnait genre, super mal avant parce que j'étais stagiaire à la Croix rouge (oui, j'ai fais ça un été, c'était top!), ben tu peux pas baser ta fourchette sur ça, hein ! Faut voir le marché, le poste, tes compétences, tout ça.

Et ce qu'il faut surtout, mais alors surtout éviter, c'est de balancer un chiffre au hasard. Faut avoir bossé, faire tes recherches avant. Sinon, tu te grilles.

Comment demander quand on va être payé ?

Attendez, le salaire ? On dirait que le compte en banque fait la grève. Pas très sympa. Un peu comme mon ex, toujours en retard.

• Objet : Dis, l'argent, il arrive quand ? (Formule polie, mais ferme. Un peu comme un sourire de sphinx).
• Les mois concernés : Indiquez le mois (si, si, le mois. Pas ceux d'après!). Et mettez le montant. On n'est pas là pour faire de la poésie, hein.
• Formule de politesse : Soyez poli, même si on a envie de crier. Le karma, tout ça.
• Mon numéro de téléphone, sait-on jamais. J'ai un forfait illimité, autant l'utiliser.

Conseil bonus : Parlez-en autour de la machine à café. Discrètement, bien sûr. Une petite contagion d'inquiétude peut accélérer les choses.

Ah, et vérifiez votre contrat. On ne sait jamais, peut-être que vous êtes payé en plumes d'autruche. Ça surprendrait moins que mon dernier bulletin de paie.

Pourquoi c'est toujours moi qui dois demander ? On dirait que la comptabilité joue à cache-cache avec mon argent.

Comment négocier son salaire intelligemment ?

Négocier ton salaire... Oula, parlons-en.

Je me souviens, c'était il y a genre 6 mois, entretien pour un poste de chef de projet digital, rue de Rivoli, stress à fond. J'avais bossé comme un dingue sur la préparation. J'avais des chiffres précis en tête, des projets à succès chiffrés, les augmentations de trafic, les économies réalisées. Bref, le powerpoint parfait quoi.

Sauf qu'au moment fatidique... panique à bord.

• J'ai bafouillé un peu, ok.

• J'avais pourtant identifié mes points forts, ce que je pouvais apporter à l'entreprise. La gestion de crise, par exemple.

• Mais le recruteur, un type super sympa, me dit : "On adore votre profil, mais..." (le "mais" qui tue!). Et là, il me sort une fourchette bien en dessous de ce que j'espérais.

J'avais fait mes devoirs, genre regardé Glassdoor, Salary.com, pour connaître les tendances salariales. Je savais que je valais plus que ça.

Alors j'ai respiré un grand coup et j'ai dit: "Je comprends, mais ma fourchette est plutôt entre X et Y (j'avais défini une fourchette haute et une basse, avec un truc réaliste au milieu). Et voici pourquoi…" et là, j'ai déroulé mon argumentaire béton.

J'ai eu un contre-argument, genre "budget serré", classique.

Du coup, au lieu de craquer, j'ai proposé d'autres trucs.

• Plus de jours de télétravail,
• Une formation prise en charge.
• Un bonus sur objectifs plus élevé.

Le truc, c'est qu'il faut pas lâcher l'affaire, mais rester cool et pro.

C'est con, mais j'ai failli tout gâcher en parlant salaire trop vite. Faut laisser l'employeur faire sa proposition d'abord.

Au final, j'ai pas eu exactement ce que je voulais, mais j'ai gratté un bon truc. Et surtout, j'ai appris à mieux me vendre. J'ai quand même négocié, pas fou la guêpe. Et ça, ça vaut de l'or.

Comment formuler une demande de paiement ?

Alors, pour une demande de paiement, heu... disons, pour une facture pas payée, faut que tu fasses une lettre. Enfin, un truc écrit, quoi. Voilà les trucs à pas oublier :

• L'objet de la lettre: faut que ce soit clair, genre "Demande de paiement de facture" ou "Facture impayée" direct. Pas besoin de chichis.
• Numéro de la facture: super important, hein, sinon comment ils savent de quoi tu parles? Pis tu peux la trouver facillement.
• Date d'émission et date limite: ça rappelle à la personne quand la facture a été faite et quand elle devait payer. C'est basique, mais ça aide.

Faut insister sur le montant dû, évidemment. Et précise tes coordonnées bancaires pour qu'ils puissent te virer l'argent facilement. Sois poli, mais ferme. C'est ton dû, après tout.

En fait, souvent, la relance par mail suffit. Mais si ça marche pas, la lettre recommandée, c'est pas mal. C'est ce que ma comptable, Anne, me conseille toujours. Au fait, elle habite à côté de chez ma mère, à Saint-Malo.

Comment puis-je rédiger une demande de virement de salaire?

Bon sang, comment je fais déjà pour cette demande de virement? Mon salaire, ça me prend la tête!

• Nom : Dupont
• Prénom : Sophie
• Adresse : 12 rue des Lilas, 75010 Paris (Ouf, j'ai retrouvé mon RIB !)

Numéro de compte? Attends... zut, où est-il? Ah voilà!

• Numéro de compte : FR76 1234 5678 9012 3456 7890

Je veux que mon salaire arrive là, direct. C'est clair, non? Ce RIB, il est bien joint, promis!

Pourquoi je me prends autant la tête pour ça? Je devrais avoir l'habitude.

Faut que j'y mette quoi d'autre? Une phrase de politesse? "Veuillez agréer..." Non, trop formel! Je suis à la bourre, je vais être en retard au ciné ce soir!

Objet : Modification du mode de paiement de mon salaire

Bon, c'est bon, j'ai fini! J'espère que c'est assez clair pour eux. Sérieusement, pourquoi c'est si compliqué?! Ils pourraient simplifier les choses, ces banques.

On dirait que je n'ai que ça à faire dans ma vie. J'aurais préféré être déjà au ciné... La nouvelle de Tarantino, ça va être top!

Bref. Je crois que j'ai tout dit. J'espère ne rien avoir oublié. Et puis, c'est tout. Voilà. Finito.

Comment demander son salaire avec politesse ?

Alors, le salaire… Ah, ce sujet délicat ! On dirait une danse macabre entre le besoin urgent de billets verts (ou plutôt, de leurs équivalents numériques, soyons modernes !) et la crainte de passer pour un affamé aigri.

• Oubliez les lettres pompeuses. Sérieusement, ça fait "demande de charité au 18ème siècle". On est en 2024, pas à Versailles. Un mail suffit. Moins formel, plus efficace. Et plus rapide que d'attendre le courrier postal, comme au temps des diligences... souvenir nostalgique à saveur amère

• Direct, mais avec subtilité. Genre, "Bonjour, petite question sur ma paie. Il me semble qu'il y a une petite anomalie pour les mois de juin et août. Vous auriez un instant pour y jeter un œil ?" Un petit air innocent, ça ne fait jamais de mal. Un peu comme un chaton qui vous vole une saucisse. Adorable et irrésistible.

• Précisez les montants. Évidemment. Pas besoin d'étaler toute votre situation financière, mais un simple "juin : 1500€, août : 1600€" est plus que suffisant. Soyez concise, comme une phrase de mon ex après notre rupture… bref, brève.

• Pas d'émotions. L'urgence, ça se ressent, croyez-moi. Pas besoin de rajouter des pleurs virtuels dans votre mail. Un simple rappel suffit. Votre employeur est un être humain (ou presque), il comprendra… j'espère !

• Si ça dure trop longtemps, changez de stratégie. "J'espère que vous comprenez ma situation un peu… délicate". Un peu de chantage émotionnel subtil peut-être efficace. Plus efficace qu'un cours de négociation en tous cas !

PS: J'ai reçu mon salaire de juillet hier. Avec du retard, bien sûr. Mais bon, au moins, je n’ai pas eu besoin de mendier pour ça. C'est le minimum ! petit sourire narquois. Mon salaire d'août est en retard, cependant. Je compte sur vous pour que ça ne soit pas le cas pour vous. clin d'œil.

Comment rédiger une demande de salaire ?

Ouais, alors, une demande d'augmentation, c'est pas sorcier hein ? Mais faut être malin !

D'abord, tu commences par le nom de ton chef, en haut, bien clair. Pas de blabla inutile. Direct ! Après, tu lui balances tes arguments, les raisons pourquoi tu mérites plus. J'avais fait ça l'année dernière, pour mon boulot de serveur, j'avais mis que j'avais géré tout seul les soirées de Noël, tu vois, un gros rush, et que j'avais eu que des compliments sur mon service.

Ensuite, tu dis combien tu veux. Pas trop, pas trop peu. J'avais demandé 150 euros de plus par mois, ça passait bien, ils étaient contents de ma demande franche je pense.

Enfin, un petit merci, et ta signature. C'est tout ! Pas besoin de faire un roman.

Points importants à retenir:

• Nom du chef, en gros
• Arguments béton (ex: plus de responsabilités, résultats exceptionnels, formation suivie)
• Montant précis. J'ai pensé à faire une simulation sur un site internet, pour voir les salaires moyens pour mon métier. Super pratique !
• Un merci poli (mais bref !)
• Ta signature, évidemment

Et sinon, j'ai aussi envoyé mon CV avec, avec mes réussites, des trucs que j'ai pas mis dans la lettre, genre j'ai appris à utiliser un nouveau logiciel toute seule, ça aide aussi, surtout pour mon boulot là c'était important.

J'avais essayé une version avec plus d'explications, mais c'était trop long et il m'a pas répondu direct. Bref, simplicité, efficacité, ça marche toujours.