Est-ce que embaucher est familier ?

Embaucher : Au-delà de l’implication contractuelle

Le terme “embaucher” évoque généralement l’acte d’engager quelqu’un pour un travail contre rémunération. Cependant, dans un sens familier, il revêt une signification plus large qui englobe non seulement l’emploi, mais aussi l’implication dans une activité.

Embaucher dans un sens familier

Dans le langage courant, “embaucher” signifie entraîner quelqu’un dans une activité. Il s’agit de le faire participer ou de l’impliquer dans quelque chose. Par exemple, on peut dire :

• “Elle nous a embauchés pour son déménagement.”
• “Il a embauché toute la bande pour sa randonnée.”

Dans ce sens, embaucher n’implique pas de contrat ou de rémunération. Il s’agit plutôt d’une invitation ou d’une demande de participation.

Embaucher en région

Dans certaines régions, le mot “embaucher” peut également avoir le sens de “commencer à travailler”. Il est utilisé pour indiquer qu’une personne a commencé une nouvelle tâche ou un nouvel emploi. Par exemple :

• “J’ai embauché dans la nouvelle usine la semaine dernière.”
• “Elle a embauché comme stagiaire dans une entreprise technologique.”

Dans ce contexte, “embaucher” est un synonyme de “commencer à travailler”.

Emploi vs implication

Bien que “embaucher” puisse être utilisé pour décrire l’emploi, son sens familier est plus large. L’emploi implique une relation contractuelle avec rémunération, tandis que l’implication peut être plus occasionnelle ou informelle. Par exemple, une personne peut être embauchée pour un travail spécifique pendant une période déterminée, tandis qu’elle peut être impliquée dans un projet bénévole sur son temps libre.

En conclusion, le terme “embaucher” a un sens familier qui va au-delà de l’implication contractuelle. Il peut faire référence à l’entraînement de quelqu’un dans une activité, ou à l’indication qu’il a commencé à travailler. En région, il peut être utilisé comme synonyme de “commencer à travailler”. L’emploi est donc un aspect plus étroit de l’implication, qui peut inclure des activités contractuelles, bénévoles ou informelles.