Comment demander des nouvelles de sa candidature par téléphone ?

Relancer sa candidature : L’art de l’appel téléphonique stratégique

Postuler à un emploi est souvent un processus stressant, et l’attente d’une réponse peut sembler interminable. Si le silence radio s’installe après l’envoi de votre candidature, l’appel téléphonique peut s’avérer un outil précieux pour se démarquer et obtenir des informations. Cependant, un appel maladroit peut aussi ruiner vos chances. Alors, comment maîtriser l’art de la relance téléphonique et maximiser son impact ?

Avant toute chose, la préparation est essentielle. Relisez attentivement l’offre d’emploi et vos documents de candidature (CV et lettre de motivation) pour rafraîchir votre mémoire et adapter votre discours aux spécificités du poste. Identifiez clairement ce qui vous a motivé à postuler et les atouts que vous pouvez apporter à l’entreprise.

L’étape suivante consiste à identifier la personne à contacter. Ne vous contentez pas d’appeler le standard téléphonique. Efforcez-vous de trouver le nom du recruteur ou du responsable du recrutement, soit dans l’offre d’emploi, soit sur le site web de l’entreprise (par exemple, sur la page “équipe” ou “à propos”). Cette démarche personnalisée démontre votre proactivité et votre sérieux.

Le timing est également crucial. Évitez d’appeler aux heures de pointe, pendant la pause déjeuner ou en fin de journée. Privilégiez plutôt le milieu de matinée ou le début d’après-midi, moments généralement plus propices à une conversation constructive. Si vous tombez sur une messagerie vocale, laissez un message clair, concis et professionnel, en précisant votre nom, le poste pour lequel vous avez postulé et vos coordonnées téléphoniques.

Lors de l’appel, soyez poli et courtois. Présentez-vous clairement et rappelez brièvement le poste pour lequel vous avez candidaté et la date de votre envoi. Votre objectif n’est pas de réclamer une réponse, mais de manifester votre intérêt pour le poste et de vous renseigner sur l’état d’avancement du processus de recrutement. Posez des questions ouvertes, comme : “Pourriez-vous me donner une indication sur le calendrier des entretiens ?” ou “Y a-t-il des informations complémentaires que je pourrais vous fournir pour appuyer ma candidature ?”

Restez concis et évitez de monopoliser le temps du recruteur. Écoutez attentivement ses réponses et notez les informations importantes. Enfin, remerciez-le pour son temps et son attention.

L’appel téléphonique de relance, lorsqu’il est bien mené, peut vous permettre de vous démarquer des autres candidats et de réaffirmer votre motivation. Il témoigne de votre dynamisme et de votre intérêt sincère pour le poste. N’hésitez pas à l’utiliser comme un atout dans votre recherche d’emploi.

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