Comment savoir si je suis salarié ?

Comment déterminer votre statut de salarié

En tant que travailleur, il est essentiel de connaître votre statut d’emploi, qu’il s’agisse de salarié ou de non-salarié. Voici un guide étape par étape pour vous aider à déterminer votre statut :

Vérification de votre statut de salarié déclaré

1. Connectez-vous au site mesdroitsociaux.gouv.fr

2. Accédez à Vos ressources

3. Sélectionnez Accédez à vos ressources

Cette section vous fournira un relevé détaillé des déclarations de vos employeurs au cours des douze derniers mois.

Examen des déclarations de l’employeur

Les déclarations de l’employeur contiendront les informations suivantes :

• Vos coordonnées
• Les coordonnées de votre employeur
• Les périodes de travail
• Les rémunérations versées
• Les cotisations sociales versées

Interprétation des résultats

Si les déclarations de l’employeur indiquent :

• Que les cotisations sociales (retraite, santé, etc.) ont été versées
• Que votre rémunération est régulière et fixe
• Que vous êtes soumis à l’autorité et au contrôle de votre employeur

Alors vous êtes considéré comme un salarié.

Autres facteurs à prendre en compte

Outre les déclarations de l’employeur, il existe d’autres facteurs qui peuvent influencer votre statut de salarié :

• Subordination : Êtes-vous soumis au contrôle et à l’autorité de votre employeur ?
• Indépendance : Travaillez-vous pour votre propre compte ou êtes-vous intégré dans l’organisation de votre employeur ?
• Risque financier : Êtes-vous responsable des pertes financières liées à votre travail ?
• Matériel : Utilisez-vous votre propre équipement ou celui de l’employeur ?

Importance de connaître votre statut

Le fait de connaître votre statut de salarié est crucial car cela :

• Détermine vos droits et vos responsabilités en tant que travailleur
• Influence les avantages sociaux auxquels vous avez droit
• Peut avoir un impact sur vos impôts et vos cotisations sociales

Si vous avez des doutes sur votre statut de salarié, il est recommandé de consulter un avocat ou un représentant syndical pour obtenir des conseils.