Comment décrire mon métier ?

Comment décrire efficacement mon métier ?

Mon métier idéal ? Ah là là, vaste question ! Je crois que ça dépend tellement du moment, tu vois.

D’abord, c’est hyper important de comprendre l’offre d’emploi à fond. Genre, décortiquer chaque ligne. Parce que si tu piges pas ce qu’ils cherchent, tu vas te planter en parlant de ton “métier idéal”. Je me souviens, entretien chez Décathlon en 2018 à Lille, j’avais pas assez creusé leur besoin en gestion de stock, résultat…

Ensuite, faut mélanger tes compétences, les valeurs de l’entreprise, et tes envies profondes. C’est pas juste “je veux être chef”, c’est “je veux diriger une équipe créative dans un environnement stimulant, en utilisant mes compétences en [insérer compétences ici]”.

Le secteur d’activité, c’est clé aussi. Travailler dans la mode ou la finance, c’est le jour et la nuit! Perso, j’adore l’idée d’avoir un impact social, donc je suis plus portée sur des boîtes qui font du bien autour d’elles.

Et la possibilité d’évoluer, c’est super important pour moi. Je veux pas stagner ! J’ai besoin de nouveaux challenges, d’apprendre, de grandir. En 2020, j’ai quitté mon job chez une agence de comm car y avait pas de perspectives…

Donc, en gros, mon métier idéal, c’est un mix de tout ça. Un job où je peux utiliser mes compétences, être utile, et continuer à apprendre. C’est pas si simple à trouver, mais c’est le but, non?

Comment décrire son travail ?

Pfff, décrire son job, c’est toujours galère. Genre, par où commencer ?

• Titre du poste : ça c’est facile.
• Nom de l’entreprise : évident. Et décrire, vite fait, genre “leader dans son domaine”, blabla.
• Valeurs… Ah, les valeurs ! “Intégrité”, “innovation”. Ça sonne bien, mais est-ce que c’est vrai ?
• Où je suis : Ville, pays, planète ? (non, ok, juste la ville).
• Service : Le mien ou celui qu’on propose ? Ça se complique.

Bon, ok.

• Responsabilités : La liste interminable ! “Gérer”, “coordonner”, “optimiser”. Est-ce que je fais vraiment tout ça ?
• Compétences requises : “Maîtrise de…”. Ah, faut que je me forme alors ! Je suis censé être un pro, mais y’a toujours un truc nouveau à apprendre.

Et puis, l’expérience. Combien d’années ? Ça veut dire quoi, “expérience significative” ? J’en ai, mais est-ce que ça compte ?

C’est comme quand je dois refaire mon CV. La déprime assurée !

En parlant de ça, faut que je pense à appeler ma mère ce week-end. Elle me demande toujours si j’ai trouvé un “vrai travail”. Grrr.

Mais au fond, c’est quoi un vrai travail ? C’est une bonne question ça.

PS: Et la formation, on en parle ? Bac +5, doctorat… Est-ce que ça sert vraiment ? Mon voisin, il a rien fait et il gagne plus que moi. La vie est bizarre quand même.

Comment me décrire professionnellement ?

38 ans. Marié. Deux enfants.

• Ingénieur logiciel. Expérience significative. Développement. Architecture. C’est tout.

Qualités ? Efficace. Résolu. On dit… tenace. Peut-être.

Intérêts ? Lecture. Échecs. Rien de pertinent. Sauf peut-être… la précision.

Pourquoi ici ? Opportunité. Plus que ça ? Non. Simplement… opportunité.

Mon CV détaille le reste. Ou pas.

• Points faibles ? J’en ai. Je ne les énumère pas. Ils sont connus.
• Salaire ? Négociable. Dans la fourchette habituelle. Pas plus.

La vie est un jeu. J’aime gagner. C’est tout. Le reste n’importe.

• Compétences techniques : Java, Python, C++, SQL, AWS. Les bases quoi.
• Dernier projet : Migration vers le cloud. Succès. On dit.

J’ai ma maison. Un chien. Rien d’autre. N’insistez pas.

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