Quelles sont les conditions pour débloquer un plan d'épargne retraite ?

Conditions pour débloquer un Plan d’Épargne Retraite (PER)

Les Plans d’Épargne Retraite (PER) offrent la possibilité d’épargner pour la retraite en bénéficiant d’avantages fiscaux. Cependant, l’accès aux fonds épargnés est soumis à des conditions spécifiques, conçues pour garantir que les fonds sont utilisés à des fins de retraite.

Déblocage à l’âge de la retraite

Dans la plupart des cas, le déblocage d’un PER n’est possible qu’à l’âge légal de départ à la retraite, qui est actuellement fixé à 62 ans.

Déblocage anticipé

Certaines situations exceptionnelles permettent de débloquer un PER avant l’âge de la retraite, notamment :

• Invalidité reconnue par la Sécurité sociale ou une caisse de retraite
• Décès du titulaire du PER
• Surendettement avec recommandation de liquidation judiciaire
• Cessation d’activité non salariée suite à une liquidation judiciaire
• Toute autre situation exceptionnelle justifiée par un jugement du tribunal de commerce dans le cadre d’une procédure de conciliation

Cas spécifique des TNS

Pour les travailleurs non salariés (TNS), les conditions de déblocage anticipé d’un PER sont plus souples. En cas de cessation d’activité, un TNS peut débloquer son PER même s’il ne se trouve pas dans l’une des situations exceptionnelles mentionnées ci-dessus. Cependant, ce déblocage est soumis à une imposition de 7,5 %.

Procédure de déblocage

Pour débloquer un PER, le titulaire doit contacter son établissement financier gestionnaire du plan et fournir les justificatifs nécessaires pour attester sa situation. Le déblocage peut être effectué sous forme de rente viagère, de capital ou d’une combinaison des deux.

Importance de respecter les conditions

Il est important de noter que le déblocage anticipé d’un PER en dehors des conditions prévues peut entraîner des conséquences fiscales importantes. L’imposition peut atteindre 30 %, voire 45 % en cas de déblocage avant l’âge de 50 ans.