Comment remercier une candidature retenue ?

Au-delà du simple "merci" : Remercier efficacement une candidature retenue

Obtenir un emploi est une étape importante, et la phase post-offre d'embauche mérite autant d'attention que la candidature elle-même. Un simple "merci" ne suffit pas pour exprimer votre gratitude et votre enthousiasme. Voici comment rédiger un message de remerciement percutant qui vous permettra de démarrer votre nouvelle aventure professionnelle sur la bonne note.

Le message standard, bien que poli, manque de personnalité et de profondeur. "Madame X, Monsieur Y, je vous suis très reconnaissant(e) de l'accueil favorable réservé à ma candidature. L'opportunité de rejoindre votre entreprise, dont je partage les valeurs, m'enthousiasme particulièrement. J'ai hâte de commencer à collaborer avec vous et de contribuer au succès de vos projets." Bien qu'il exprime les sentiments de base, il reste générique et manque de détails concrets.

Pour laisser une impression durable et positive, votre message de remerciement doit être personnalisé et démontrer votre réel intérêt pour le poste et l'entreprise. Voici quelques pistes pour améliorer votre approche :

1. Aller au-delà des généralités : Au lieu de dire que vous partagez les valeurs de l'entreprise, citez des exemples précis. "J'ai été particulièrement impressionné par votre engagement en matière de développement durable, comme démontré par [citer un exemple précis, un projet, un article de presse, etc.]. C'est une valeur que je partage profondément et que j'ai eu l'occasion de mettre en pratique lors de [citer une expérience pertinente]."

2. Souligner un point de discussion spécifique: Rappelez-vous un point précis de vos entretiens. Par exemple : "Notre conversation concernant [sujet de discussion précis] a confirmé mon intérêt pour ce poste et la manière dont je pourrai contribuer à [objectif précis de l'entreprise]." Cela montre que vous étiez attentif et engagé lors des échanges.

3. Remettre en contexte vos compétences: Reliez vos compétences à un besoin spécifique de l'entreprise. "Je suis impatient de mettre à profit mes compétences en [compétence précise] pour relever les défis liés à [projet ou objectif précis de l'entreprise], comme nous en avons discuté." Cela démontre votre compréhension du rôle et de ses enjeux.

4. Exprimer votre enthousiasme avec précision: Au lieu de simplement dire "j'ai hâte de commencer", précisez ce qui vous motive. "Je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de travailler avec l'équipe [nom du département ou nom d'une personne mentionnée lors de l'entretien] sur [projet ou objectif spécifique]."

5. Choisir le bon support: Un email professionnel est généralement le plus approprié. Cependant, si vous avez établi un rapport plus informel avec les recruteurs, un bref appel téléphonique peut être judicieux. Quel que soit le support, assurez-vous que le ton soit professionnel et courtois.

Exemple amélioré:

"Cher Monsieur Dubois, Chère Madame Martin,

Je vous remercie sincèrement de m'avoir informé de votre décision favorable concernant ma candidature au poste de [nom du poste]. Notre conversation sur la nouvelle stratégie marketing de l'entreprise, et plus particulièrement sur le lancement du projet [nom du projet], a confirmé mon enthousiasme à rejoindre votre équipe. Mes expériences passées en gestion de projet et en communication digitale me permettront, j'en suis convaincu, de contribuer efficacement à la réussite de ce lancement. J'ai hâte de commencer à collaborer avec vous et de mettre mes compétences au service de vos objectifs, notamment en travaillant avec l'équipe de [nom du département].

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées."

En suivant ces conseils, votre message de remerciement sera non seulement poli, mais aussi efficace, laissant une impression mémorable et positive sur vos futurs employeurs. C'est un élément clé pour bien commencer votre nouvelle aventure professionnelle.