Comment relancer après un entretien sans réponse ?

Relancer après un Entretien d’Embauche Silencieux : L’Art de la Suivi Professionnel

L’attente fébrile après un entretien d’embauche peut sembler interminable. L’absence de nouvelles génère souvent de l’anxiété et un sentiment d’impuissance. Pourtant, le silence ne signifie pas nécessairement un refus. Il est crucial de prendre les rênes et de relancer l’entreprise de manière professionnelle et stratégique.

Pourquoi Relancer ?

Relancer après un entretien sans réponse démontre votre intérêt persistant pour le poste et votre professionnalisme. Cela rappelle votre candidature aux recruteurs et vous permet de vous démarquer des autres candidats qui pourraient être moins proactifs. Il est possible que votre candidature soit simplement tombée au bas de la pile, ou que le processus de décision prenne plus de temps que prévu.

Le Moment Idéal pour Relancer :

Le timing est crucial. Attendez généralement une à deux semaines après la date limite de réponse indiquée par le recruteur, ou si aucune date n’a été précisée, deux semaines après l’entretien. Trop tôt et vous risquez de paraître impatient et intrusif. Trop tard, et on pourrait penser que vous avez perdu tout intérêt.

Comment Rédiger un Email de Relance Efficace :

Votre email de relance doit être concis, poli et centré sur la valeur que vous pouvez apporter à l’entreprise. Voici une structure à suivre :

• Objet de l’Email : Clair et précis. Par exemple : “Suivi d’entretien – Candidature [Votre Nom] – Poste de [Intitulé du Poste]”
• Introduction Polie : Remerciez à nouveau le recruteur pour le temps accordé lors de l’entretien.
• Rappel du Contexte : Rappelez la date de l’entretien et le poste concerné.
• Réaffirmation de Votre Intérêt : Exprimez votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise, en mettant en avant les aspects qui vous ont particulièrement séduit lors de l’entretien.
• Mise en Avant de Vos Compétences et Motivation : Rappelez brièvement vos compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste, en soulignant comment elles répondent aux besoins de l’entreprise.
• Invitation à la Discussion : Encouragez une réponse en posant une question ouverte et en vous rendant disponible.
• Formule de Politesse et Coordonnées : Terminez par une formule de politesse professionnelle et n’oubliez pas vos coordonnées complètes.

Exemple d’Email de Relance :

Objet: Suivi d'entretien - Candidature [Votre Nom] - Poste de [Intitulé du Poste]

Cher/Chère [Nom du Recruteur],

Je vous remercie encore une fois pour le temps que vous m'avez accordé lors de notre entretien le [Date de l'entretien] concernant le poste de [Intitulé du Poste]. J'ai été particulièrement intéressé(e) par [Mentionnez un point spécifique abordé lors de l'entretien qui vous a intéressé, par exemple, la culture d'entreprise, un projet particulier, etc.].

Suite à notre discussion, je suis encore plus convaincu(e) que mes compétences en [Citez une compétence clé] et mon expérience en [Citez une expérience pertinente] seraient un atout précieux pour votre équipe et me permettraient de contribuer efficacement aux objectifs de l'entreprise.

Je reste à votre disposition pour toute question complémentaire.

Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Cher/Chère [Nom du Recruteur], l'expression de mes salutations distinguées.

Cordialement,

[Votre Nom]

[Votre Numéro de Téléphone]

[Votre Adresse Email]

Conseils Supplémentaires :

• Soyez positif et professionnel : Évitez les plaintes ou les reproches.
• Personnalisez votre message : Adaptez votre email à chaque entreprise et recruteur.
• Relisez attentivement : Vérifiez l’orthographe et la grammaire.
• Ne relancez pas de manière excessive : Si vous ne recevez pas de réponse après une ou deux relances, il est préférable de passer à autre chose.

En conclusion, relancer après un entretien sans réponse est une étape importante et légitime dans votre recherche d’emploi. En adoptant une approche professionnelle, en mettant en avant vos compétences et votre motivation, vous augmentez considérablement vos chances de décrocher le poste. N’oubliez pas, votre persévérance et votre proactivité peuvent faire la différence !