Comment dire au revoir à la fin d’un entretien ?

Au revoir, et merci : conclure un entretien avec panache

L’entretien est terminé. Vous avez répondu aux questions, exposé vos compétences et exprimé votre personnalité. Mais le travail n’est pas fini. La conclusion, souvent négligée, est cruciale pour laisser une impression positive et durable sur le recruteur. Dire au revoir de manière efficace, c’est solidifier votre candidature et laisser une trace mémorable, bien au-delà du contenu de l’entretien lui-même.

Oubliez les au revoir précipités et les phrases banales. Miser sur une conclusion maîtrisée, c’est se démarquer. Voici comment conclure un entretien avec assurance et professionnalisme :

1. L’Enthousiasme, Moteur de la Conclusion :

Au lieu d’un simple “au revoir”, exprimez concrètement votre enthousiasme pour l’entreprise et le poste. Évitez les généralités. Par exemple, au lieu de dire “J’aime votre entreprise”, préférez : “J’ai été particulièrement impressionné par [citer un projet, une valeur, une initiative spécifique de l’entreprise qui vous a marqué] et je suis convaincu que mes compétences en [citer une compétence clé] seraient un atout précieux pour votre équipe dans ce contexte.” Cette approche montre que vous avez fait vos recherches et que vous comprenez les enjeux de l’entreprise.

2. Réaffirmation Subtile :

Il est judicieux de réitérer brièvement votre intérêt pour le poste et de souligner une ou deux compétences clés pertinentes, sans toutefois insister ou vous répéter lourdement. Par exemple : “Comme nous l’avons discuté, ma maîtrise de [compétence 1] et mon expérience en [compétence 2] me semblent parfaitement adaptées aux exigences de ce poste.” Cette approche renforce l’impression de cohérence et de pertinence de votre candidature.

3. L’Art de la Question Intelligente :

Poser une question pertinente à la fin de l’entretien démontre votre intérêt et votre proactivité. Évidemment, évitez les questions déjà répondues durant l’entretien. Privilégiez des questions ouvertes, comme : “Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?” ou “Pouvez-vous me donner plus d’informations sur [aspect spécifique de l’entreprise ou du poste qui vous intrigue] ?” Une question précise et bien formulée laissera une impression de curiosité et d’implication.

4. Le Départ Gracieux :

Enfin, remerciez chaleureusement le recruteur pour son temps et l’entretien. Une poignée de main ferme et un regard assuré complèteront votre impression positive. Avant de partir, confirmez votre envie de travailler pour l’entreprise et réaffirmez brièvement votre enthousiasme.

Conclusion :

La conclusion d’un entretien n’est pas une formalité, c’est une opportunité. En suivant ces conseils, vous laisserez une impression mémorable et augmenterez vos chances de succès. Souvenez-vous : votre assurance, votre professionnalisme et votre enthousiasme sont vos meilleurs atouts pour conclure avec panache !