Comment demander au recrutement si on est pris ?

Relancer avec finesse : 5 exemples d’e-mails pour savoir si vous êtes retenu(e)

Attendre une réponse après un entretien d’embauche peut être une période angoissante. Pour savoir où vous en êtes, relancer est parfois nécessaire, mais il faut le faire avec tact et professionnalisme. Voici 5 exemples d’e-mails pour relancer votre recruteur concernant votre candidature au poste de [Nom du poste], pour lequel vous avez postulé le [Date de candidature], sans tomber dans les clichés habituels. Adaptez ces modèles à votre situation spécifique et à votre relation avec le recruteur.

Exemple 1 : L’e-mail de suivi poli et concis (7 jours après la dernière interaction)

Objet : Suivi candidature – [Nom du poste] – [Votre Nom]

Bonjour [Nom du recruteur],

J’espère que vous allez bien. Je vous écris suite à notre entretien du [Date de l’entretien] concernant le poste de [Nom du poste]. Je tenais à réitérer mon vif intérêt pour ce poste et à vous remercier pour le temps que vous m’avez accordé. Pourriez-vous me faire part de l’avancée du processus de sélection ?

Cordialement,

[Votre Nom]
[Vos coordonnées]

Exemple 2 : L’e-mail mettant en avant une compétence spécifique (10 jours après la dernière interaction)

Objet : Suivi candidature – [Nom du poste] – [Votre Nom] – Compétence en [Domaine de compétence]

Bonjour [Nom du recruteur],

Je vous contacte suite à mon entretien pour le poste de [Nom du poste] le [Date de l’entretien]. En réfléchissant à notre conversation, je voulais vous rappeler mon expérience en [Domaine de compétence spécifique pertinent pour le poste], expérience qui, je le crois, pourrait apporter une réelle valeur ajoutée à votre équipe. J’aimerais savoir où en est le processus de recrutement.

Cordialement,

[Votre Nom]
[Vos coordonnées]

Exemple 3 : L’e-mail proposant une nouvelle information (14 jours après la dernière interaction)

Objet : Suivi candidature – [Nom du poste] – [Votre Nom] – Information complémentaire

Bonjour [Nom du recruteur],

Suite à notre entretien du [Date de l’entretien] pour le poste de [Nom du poste], j’ai souhaité vous faire part d’une information complémentaire qui pourrait être pertinente : [Mentionnez l’information, par exemple : “j’ai obtenu la certification X”, “un nouveau projet sur lequel j’ai travaillé est désormais en ligne : [lien]”].

Je vous remercie de bien vouloir me tenir informé de l’avancée de votre processus de recrutement.

Cordialement,

[Votre Nom]
[Vos coordonnées]

Exemple 4 : L’e-mail plus direct (21 jours après la dernière interaction – à utiliser avec prudence)

Objet : Suivi candidature – [Nom du poste] – [Votre Nom]

Bonjour [Nom du recruteur],

Je vous écris pour faire le point sur ma candidature au poste de [Nom du poste] pour lequel j’ai postulé le [Date de candidature]. Je comprends que vous soyez occupé(e), mais j’apprécierais grandement une mise à jour sur le déroulement du processus de sélection.

Cordialement,

[Votre Nom]
[Vos coordonnées]

Exemple 5 : L’e-mail de remerciement final (après un délai raisonnable, par exemple un mois)

Objet : Remerciements – Candidature [Nom du poste] – [Votre Nom]

Bonjour [Nom du recruteur],

Je vous remercie sincèrement pour le temps que vous m’avez accordé lors de notre entretien du [Date de l’entretien] pour le poste de [Nom du poste]. Je comprends que vous ayez de nombreuses candidatures à traiter. Même si je n’ai pas été retenu(e) cette fois-ci, je vous remercie de votre considération et je reste ouvert(e) à de futures opportunités au sein de [Nom de l’entreprise].

Cordialement,

[Votre Nom]
[Vos coordonnées]

Important: Adaptez le ton et la fréquence de vos relances à la culture de l’entreprise et à votre relation avec le recruteur. Évitez d’insister de manière excessive. Un e-mail par semaine est généralement suffisant. Si vous n’obtenez aucune réponse après plusieurs relances, il est probablement temps de considérer que votre candidature n’a pas abouti.