Comment annoncer que la candidature est retenue ?

Un nouveau chapitre s’ouvre : votre candidature est retenue !

C’est avec une immense joie que nous vous annonçons que votre candidature au poste de [Intitulé du poste] à [Nom de l’entreprise] a été retenue.

Votre profil a immédiatement retenu notre attention. Vos compétences et votre expérience correspondent parfaitement aux exigences du poste et aux valeurs de notre entreprise. Nous avons été particulièrement impressionnés par [mentionner un ou deux points forts de la candidature, par exemple : votre expertise en [domaine], votre dynamisme et votre esprit d’équipe, votre capacité à [compétence clé recherchée]].

Nous sommes convaincus que vous apporterez une contribution précieuse à notre équipe et que vous saurez relever les défis à venir avec brio.

Prochaines étapes :

Afin de formaliser notre collaboration, nous vous invitons à un entretien d’embauche [indiquer la date et l’heure]. Cet entretien sera l’occasion de discuter plus en détail du poste, de vos attentes et de répondre à toutes vos questions.

Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe.

Cordialement,

[Nom de la personne ou du service]

[Nom de l’entreprise]